PannonSec
Bűnmegelőzési Zrt
H-1097 Budapest
Gubacsi út 6.
Telefon:
+36/30/662-3868
Fax:
+36/46/357-380
|
|
PSI Magazin
Cikkemben arra világítok rá, hogy cégük információi és a HRM (Human Resource Management), hogyan kapcsolódik vagyonuk védelméhez. Nos, ha jól megfigyeljük a Magyarországon történő gazdasági változásokat, észlelhetjük, hogy e téma, mindenki számára egyre fontosabbá válik, hiszen értékeinket szeretnénk megóvni, azonban sokan vannak, akik nem rendelkeznek a megélhetéséhez és/vagy vállalatfejlesztéshez kellő kreativitással, tudással, elegendő vagyonnal, így illegális módon kívánják megszerezni az igényeik kielégítéséhez nélkülözhetetlen anyagi javakat. Ezen probléma megoldásához szükséges, hogy a cégek megfelelőképpen tudják kiválasztani, azon jelentkezőket, akiknek bizalmat szavaznak. A feladat nem könnyű, hiszen magas a munkanélküliek száma, viszont a munkára alkalmas személyek megfelelősége kérdéses, éppen emiatt kell nagy szerepet tulajdonítanunk a HRM-nek. Különleges tehetség híján, nem tudjuk előre kivédeni azon problémákat, melyek csak a későbbiekben merülnek fel. A lopások, melyek többségét cégen belüli alkalmazottak előre megtervezve kiviteleznek, nagy veszteséget okoznak a cég kasszájában. A dolgozó számára, akár egy alkatrész, vagy részinformáció ellopása, esetleg a rendszeres visszaélés ugyan okozhat kisebb anyagi többletet, ám ez ritkán fejeződik be ezen a szinten. A fel nem derített, vagy büntetés nélkül kezelt lopás egyre nagyobb számú beosztottat sarkallhat a tárgyak, információk illegális módon történő értékesítésére. Láthatjuk a kis probléma sokszorozódása, későbbiekben óriási anyagi kiesést, vállalati kockázatot eredményez. Erre példa a nemrégiben napvilágra került hír, melyben az Abarthnak közel egymillió eurónyi kárt okozott a gyár raktárából saját dolgozói által tuning-alkatrészek, komplett tuning-kitek ellopása. 1 Hogyan akadályozzuk meg, hogy a probléma kialakuljon, illetve, ha már jelen van, hogyan szüntessük meg azt? Erre a megfelelő szakdudással és hozzáállással rendelkező vagyonvédelmi cégek olyan koncepciót hoznak létre, amely által feltérképezhető az ismeretlen hiány, megakadályozható a hibás folyamat akár véletlen akár tervezett folytatása, ideális esetben teljesen megszüntethető a visszaélések száma.
A legfenyegetőbb azonban manapság az adatlopás. Ez a visszaélés, mely a legnagyobb károkat okozhatja egy cég életében.
Külső, illetve belső veszélyek egyaránt leselkedhetnek az cég információira, adataira. A megfelelő védelem hiánya miatt könnyen kerülhet illetéktelen kézbe. A cégek számára fontos vállalati információk ellopását, megkönnyítik az irodai technológiák. Az illetéktelen „behatolások”, hozzáférések nagyobb arányban intézményen belül történnek. Mit tegyünk ez ellen? Egy jól működő, megbízható, teljes biztonsági rendszer még mindig olcsóbb lehet, mint egy komolyabb biztonsági probléma okozta kár, mely akár az üzleti eredményeinket is jelentősen befolyásolhatja. Emellett az ilyen károk a mai gazdasági helyzetben, a piaci lehetőségek általános zsugorodásával egyre gyakoribbak is lehetnek. Lássunk egy példát erre a típusú lopásra is:
Egy pénzügyi szolgáltatásokat nyújtó céghez betörés nélkül jutott be Colin Greenless, a Siemens Enterprise Communications biztonsági szakértője egy héten keresztül speciális felszerelést nem használva. Beférkőzött az alkalmazottak bizalmába, megszerezte a vállalat belső információit, adatait. Greenless kísérlete folyamán felvette magát a cég dolgozói közé és úgy viselkedett, mint a vállalat alkalmazottja. A cég telefonhálózatát használva felhívott több alkalmazottat, és különböző információkat szerzett meg tőlük (felhasználóneveket és jelszavakat is). Húszból 17 esetben problémamentesen adtak ki számára rendkívül bizalmas adatokat, ezt kihasználva könnyen hozzáfért a vállalat elektronikus adatbázisához. Ezt követően siemenses kollégáját invitálta a vállalathoz, így ketten bóklászhattak a cég informatikai rendszerében.2 Kissé humorosnak tekinthetjük ezt a történetet, ám ha a pénzügyi cég,- mint példám szenvedő alanya-, helyébe gondoljuk magunkat, sok kérdést, hibát vélünk felfedezni.
Vajon számunkra mi a fontos és mennyit teszünk meg érte?
Források:
1.http://www.autonavigator.hu/autosvilag_hirei/sajat_dolgozoi_okoztak_tobbszaz_
millios_kart_az_abarthnak-6121
2. http://m.itcafe.hu/hir/social_engineering_adatlopas_betores_nelkul.html
Bereczki Barbara
Megbízott Kommunikációs-és Marketing Osztályvezető
|
|
|
|
|
|
Hírek és aktualitások
2012.01.05. |
UniSec,
|
|
avagy helyspecifikus biztonságszervezés az Unilever nyírbátori gyárában
|
| |
|
2011.12.10. |
Békés Karácsonyt és Boldog Új Évet kívánunk!
|
|
|
| |
|
2011.11.27. |
Bűnmegelőzési Iroda Nyírbátorban
|
|
Irodát nyitottunk!
|
| |
|
2011.11.27. |
Újabb piaci szegmens a célkereszben. Bolthálózat- áruházlánc
|
|
Körvonalazódó partnerkapcsolat a One Euro Market és Cégünk között.
|
| |
|
2011.10.23. |
Teljes az AranyCsapat
|
|
Minden igazgatói szintű státusz betöltve!
|
| |
|
2011.10.23. |
A XVIII. és egyben utolsó Biztonsági Csoportülés
|
|
Új év, új kihívások, új megoldások!
|
| |
|
2011.10.06. |
Rendezvény a repülőtéren
|
|
|
| |
|
2011.09.26. |
Minőségirányítási felügyeleti audit 2011
|
|
|
| |
|
2011.09.23. |
Kutatók éjszakája
|
|
A Bay Zoltán Alkalmazott Kutatások Közalapítvány és a PannonSec Bűnmegelőzési ZRt. első közös munkája.
|
| |
|
2011.09.13. |
Igazgatósági Értekezlet
|
|
Biztonságirányítási központ, Miskolc, Magyarország
|
| |
|
2011.08.29. |
Magyar Repülő Szövetség
|
|
avagy, zárulhat- e kellemesebben a nyár? Hosszútávú elképzelések mindkét oldalon, MRSz- PannonSec.
|
| |
|
2011.08.23. |
VIII. Taktikai Tréning
|
|
Kötélpálya, Harsány, Magyarország
Itt most valóban kötélidegek kellettek...
|
| |
|
2011.08.18. |
XVII. Biztonsági Csoportülés
|
|
Bevetésen az Enigma II
|
| |
|
2011.08.13. |
Újabb prémium ügyfél a megrendelői palettán
|
|
Védelem alatt a Várda Baromfihús Kft.
|
| |
|
2011.08.01. |
Előretörés az élelmiszergyártás- biztonsági szektorban
|
|
Teljes reformon esett át a Bükki- Hús Kft. szarvasmarha vágóhídjának biztonságpolitikája.
|
| |
|
2011.07.09. |
Aratónap és Kakasfőző verseny
|
|
3. helyezést ért el a minden lében kanál PannonKakasok csapat
|
| |
|
2011.07.06. |
A hónap asszisztense
|
|
Bereczki Barbara
|
| |
|
2011.06.26. |
Kihelyezett Igazgatósági értekezlet a Senyői vadászházban
|
|
Nem az előadások színvonala okozta, de hogy leégtünk néhányan az biztos!
|
| |
|
2011.06.05. |
Ha NIKKEN, akkor PannonSec
|
|
|
| |
|
2011.06.01. |
Folytatódik és bővül!
|
|
2011- 2012- es tanévben is folytatódik az iskolalátogatási program!
|
| |
|
2011.05.29. |
A második generációs Angyalok
|
|
Asszisztensek nélkül a működés mára már elképzelhetetlen....
|
| |
|
2011.05.27. |
I. Miskolci Kirendeltségvezetői Tájékoztató
|
|
Új képzési tematika, az előadók és a minőség a régi
|
| |
|
2011.05.24. |
V. Taktikai Tréning
|
|
Vállalatirányatás üjratöltve
|
| |
|
2011.05.19. |
Biztonságirányítási Audit
|
|
30 napos értékelés és a XIV.,- ezúttal kihelyezett-, Biztonsági Csoportülés a nagyrédei borászatban
|
| |
|
2011.05.14. |
Üresen egy igazgatói szék!
|
|
Igazgatósági Ülés a megszokott helyen
|
| |
|
2011.05.09. |
Kirendeltségvezetői Találkozó és Tréning
|
|
|
| |
|
2011.05.05. |
Újabb piaci szegmens, ahol bizonyíthatnak szakembereink
|
|
Sárkány Wellness- és Gyógyfürdő
|
| |
|
2011.05.04. |
Nyírbátori majális
|
|
|
| |
|
2011.05.02. |
A XV. Jászsági Gazdanapok Szakkiállítás- és Vásár
|
|
|
| |
|
2011.04.28. |
Taktikai Túra a Bükkben
|
|
A nagy kihívásokra rá kell hangolódni!
|
| |
|
2011.04.10. |
Településvédelmi Program
|
|
,,Akárki is légy, jogod van a biztonsághoz!"
|
| |
|
2011.04.10. |
Újabb termelőüzem a megrendelői palettán. Védelem alatt a Nagyrédei Borászat.
|
|
Security of Technological Area
Immáron, önálló üzletág.
|
| |
|
2011.03.22. |
12 egy tucat
|
|
Szentlélek adott otthont a XII. Biztonsági Csoport Ülés és III. Taktikai Tréningnek
|
| |
|
2011.03.11. |
Igazgatósági értekezlet a City Hotelben
|
|
Újabb mérföldkőhöz értünk!
|
| |
|
2011.02.28. |
Harc az elemekkel
|
|
Nem a -12 C- fok volt a legnagyobb kihívás........
|
| |
|
2011.01.28. |
Taktikai Tréningsorozat 2011.,
|
|
avagy mit jelent nálunk a piros lámpa?
|
| |
|
2011.01.10. |
Aki gyorsabb volt, mint a füstérzékelő....
|
|
Tökéletes kiválasztás, tökéletes felkészítés és így a végeredmény is.....
|
| |
|
2010.12.17. |
Extrém csapatépítő tréning
|
|
Évzáró Biztonsági Csoportülés, tele rendhagyó meglepetésekkel
|
| |
|
2010.12.10. |
Rendkívüli ülést hívott össze a Biztonsági Igazgató
|
|
A Jászapáti 2000 Mg. Zrt. tárgyalóterme adott otthont az év végi, rendkívüli szakmai értekezletének.
|
| |
|
2010.11.27. |
Fejlődés, átalakulás, fejlesztés, átalakítás
|
|
Talán érezhető a különbség. Az eltérés apró, a jelentéshordozásban sorsfordító a differencia.
|
| |
|
2010.10.30. |
Szponzorációs megállapodás
|
|
A natural testépítés egyik fiatal tehetségével kötött szponzorációs megállapodást Cégünk.
|
| |
|
2010.10.29. |
VII. Biztonsági Csoport Ülés
|
|
A teljes vállalati struktúra képviselői jelen voltak ezúttal, de nem csak ettől vált teljessé az immáron hetedik alkalommal megrendezett biztonsági csoportülés.
|
| |
|
2010.10.19. |
Befejeződött a májusban megkezdett tanúsítási folyamat
|
|
ISO 9001
ISO 14001
|
| |
|
2010.09.26. |
Mogürt- PannonSec
|
|
A nagymultú Mogürt Kereskedelmi Zrt. október 1- től, vállalatunkra bízta értékeinek és érdekeinek védelmét.
|
| |
|
2010.09.25. |
A jó munkához nem csak idő, de megfelelő környezet is szükséges
|
|
Festői környezetben a VI. Biztonsági Csoport Ülés
(Mindenre) képes beszámoló
|
| |
|
2010.09.14. |
A Nemzeti Bűnmegelőzési Kerekasztal I. Országos Ülése
|
|
2010. Szeptember 24.
|
| |
|
2010.09.13. |
Tovább mélyült együttműködésünk a Strabag cégcsoporthoz tartozó Kő- és Kavicsbányászati Kft- vel
|
|
|
| |
|
2010.08.29. |
Értékelés és Next steps
|
|
Mérhető eredményességgel működik az immár hat hónapja megalakult biztonsági csoport. A szakmai tanácsadó testület örömmel konstatálta, hogy az oly sokat emlegetett biztonsági tudat és problémaazonosítási készség óriási mértékben fokozta kollégáink hatékonyságát.
|
| |
|
2010.07.25. |
IV. Biztonsági Csoport Ülés, ezúttal kicsit másként
|
|
Üveggömb híjján, marad a vezetőképzés, melynek lényege a pozitív attitűd, és az "esszencia".
|
| |
|
2010.07.05. |
Ékszerkiállítás a Hunguest Hotel Palotában, Lillafüreden
|
|
Nemzetközi rendezvénnyel egybekötött ékszerkiállítás biztosítását látták el kollégáink a méltán nagy hírű, patinás Lillafüredi Palotában.
|
| |
|
2010.07.05. |
Elnyertük a Profi Nyilászáró Centrum technikai védelmi rendszerének teljeskörű felújítási projektjét!
|
|
A termelés zavartalanságának biztosítása mellett, elkészült a Profi Nyílászáró Centrum technikai védelmi rendszerének teljeskörű felújítása.
|
| |
|
2010.06.30. |
Ízelítő a Biztonsági Csoport III. üléséből
|
|
Az igényes cégekkel és cégvezetőkkel kapcsolatban elvárás, hogy néhány nagy horderejű témából elvi kérdést csináljanak.
Nem lehet más kategória az élet- és vagyonbiztonság megteremtéséért felelő szervezet kiválasztásának témaköre sem.
|
| |
|
2010.06.18. |
Bajnok lett a Miskolc Steelers!
|
|
Nagy büszkeség számunkra, hogy a Miskolci Amerikai Futball és Szabadidő Sportegyesület a PannonSec Zrt-t. kérte fel a bajnokság döntő mérkőzésének biztosítására. Cégünk,- összhangban a sportklubokkal-, megbízási díját felajánlotta a felsőzsolcai árvízkárosultak javára.
|
| |
|
2010.06.09. |
Előadássorozat a Bűnmegelőzés jegyében
|
|
Többnapos előadássorozat megtartásában állapodott meg Cégünk Vezérigazgatója és a Somos András Szakiskola Igazgatója. Az előadások,- a napjainkban oly sokszor tapasztalt iskolán belüli erőszak témakörének érintésével-, a konfliktus feloldásának fontosságáról a kommunikáció szerepéről és benyomáskeltés lényegéről szóltak.
|
| |
|
2010.05.25. |
Lezajlott a II. Biztonsági Csoport Ülés
|
|
A soros biztonsági értekezlet házigazdája ezúttal Cégünk Vezérigazgatója volt, aki a 2010. évi biztonsági értekezletek megrendezésének ütemezésével kezdte bevezetőjét.
|
| |
|
2010.05.10. |
Megjelent a májusi hírlevél
|
|
Az Élet- és Vagyonvédelmi Szakmai Kollégium tagja lett Cégünk.
Az Szakmai Kollégium alapításának gondolata, megegyezik Cégünk vezetőinek elhivatott gondolkodásmódjával. Reményeink szerint az ÉVSZAK megfelelő táptalajt nyújt a hasonló beállítottságú szakemberek és szervezetek közös munkájához.
|
| |
|
2010.05.07. |
Debütált a Biztonsági Pont
|
|
A legfontosabb talán a megfelelő térpont kiválasztása. Ha oda telepítjük az információs bázist, ahol leginkább várható a nagy számú személyforgalom, könnyen lemérhetjük hasznos volt a kezdeményezés vagy sem.
|
| |
|
2010.05.01. |
Kinevezés
|
|
Megkapta kinevezését a Zrt. Minőségirányítási Igazgatója.
|
| |
|
2010.04.16. |
Áprilisban történt
|
|
A PannonSec Zrt. I. Biztonsági Csoport Ülése április 16-án volt Mezőkövesden a Nefelejcs Hotel tárgyaló termében.
|
| |
|
2010.04.06. |
Új megbízásunk április hónapban
|
|
Cégünk április első felében a nyíregyházi Fémszerkezet Kft-vel közös projektben kezdte meg új őrzési munkáját Jászapátiban.
|
| |
|
2010.03.17. |
I. Biztonsági- és Marketing Konferencia
|
|
2010. március 5-én került megrendezésre Cégünk egész napos I. Biztonsági- és Marketing Konferenciája a Mezőkövesden lévő Nefelejcs Hotel*** konferencia termében.
|
| |
|
2010.02.18. |
Az év első pályázata
|
|
A Jász-Nagykun-Szolnok Megyei Mészáros Lőrinc Gimnázium, Szakképző Iskola és Kollégium 2010. január elején pályázatot írt ki a szakiskola tanügyi épületének biztonsági őri feladataira. A számos pályázó biztonsági cég közül társaságunk nyerte el a megbízást.
|
| |
|
2010.02.17. |
Biztonsági audit
|
|
A győri Dunacenterben 2010. február 17-én biztonsági auditot tartottak cégünk területi vezetőjének részvételével.
|
| |
|
2010.02.08. |
Biztonsági értkezlet a Jásztej Zrt.-nél
|
|
Cégünk vezetői a február havi biztonsági értekezlet keretén belül adták át próbaüzemi működtetésre a Jásztej Zrt. új biztonsági rendszerét.
|
| |
|
2010.01.18. |
Az év első új megbízása
|
|
A 2010. év első megbízását Cégünk Jászapátiban a Jásztej Zrt. Juhász Máté út 3, valamint a József Attila 6-9 szám alatti objektumában kaptuk.
Vagyonőreink vagyonvédelmi, őrzési és recepciós feladatokat látnak el a nap 24 órájában.
|
| |
|
|
